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專訪專欄 103年度 綠色小巨人 執行圓滿成果豐碩
 
作者:(財)塑膠工業技術發展中心   環境品質安全部   企業永續組     鄭淑澐 顧問                  橫幅設計:劉尚育

於2004年10月由一群前瞻性電子產業IBM、Dell與HP等…全球電子業跨國集團,為了善盡企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR),自發性創立電子行業行為準則(Electronics Industry Code of Conduct , EICC)。該準則由一系列的基本規範組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規範等。目前EICC廣為電子產業所接受,並據此作為供應商遴選及評估要項。

2017年10月17日電子行業公民聯盟 EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition)已於其官方網站宣布組織改造同時亦改名為「責任商業聯盟( Responsible Business Alliance, RBA)」。原本的EICC VAP5.1 也改名為RBA VAP 5.1,不過此一版本僅是用到2017年12月31日止。RBA(責任商業聯盟)已於2017年11月底,正式公布RBA 6.0版,於2018年1月1日將取代RBA5.1(EICC 5.1)。RBA 責任商業聯盟行為準則約束對象除自身企業外,亦涵蓋產品供應鏈各個衛星製造商;包括原始設備製造商(Original Equipment Manufacturing,OEM)、原始設計製造商(Own Designing & Manufacturing,ODM)以及電子製造服務(EMS)公司等。

RBA 6.0 行為準則基本架構於章節無太大幅度變動,新版改變要點:

I. RBA 6.0章節的差異:

1.C環境:原C4污水及固體廢物更名為C4固體廢棄物;原C7雨水管理更名為C7水資源管理

2.管理體系:原E8員工意見和參與更名為E8員工意見、參與及抱怨

II. RBA 6.0行為守則差異重點:

A1.自由選擇職業:增加囚工可能遭剝削(exploitative)字眼。

A3.工時:修正字眼由〝每週工作時間不超過60小時或法定工時限制〞修改為"工作時數"

B1.職業安全:增加:"識別及評估"字眼及懷孕的婦女/哺乳期女性保護要求。減少孕婦及哺乳期同仁危害可能,並妥善安排其工作。

B2.應急準備:強調出口的暢通。不僅設置合適的緊急出口,更強調暢通足夠的出口設施。

B4.工業衛生:增加保護計畫與風險與危害連結之教材內容要求,強調「適當」、「維護良好」的個人防護裝備字眼。

B7.公共衛生和食宿:增加要求提供員工宿舍空間(置物)儲存個人和貴重物品。

B8.健康與安全信息:強調用適當的語言進行溝通,以瞭解工作場所中所存在各類危害(包括但不限於機械、電力、化學、火災和物理危害);新增於明顯處張貼健康和安全或放置在工作人員可識別和可接近的位置;新增工作前及定期教育訓練。

C3.有害物質:新增標示要求。

C4.固體廢棄物:標題變動;針對固體廢棄物的管制要求方向不變,原污水管制的部分整併至C7水資源管理。

C7.水資源管理:標題變動;新增原C4污水管理要求;強調對於水資源的使用,應該尋求節約用水機會,並對污水排放進行管制。

C8.能源消耗和溫室氣體排放:強調針對範疇一與範疇二的盤查要求。

E8.員工意見、參與及申訴:標題變更;新增申訴機制並對員工違規準則進行評估及理解。

 

 

經濟部中小企業處為提升企業綠色競爭力委託塑膠中心品質環境安全部執行「中小企業綠色小巨人輔導計畫」,致力協助廠商符合國際環保相關要求,推動綠色產品設計及行銷,若企業對綠色相關議題有進一步的興趣,可連結至中小企業綠色環保資訊網瀏覽 http://green.pidc.org.tw/index.php,或與 04-2359-5900 分機 301; E-mail: janet@pidc.org.tw 謝明桂 專員 洽詢服務項目細節。